MRIの新サービスとして組織・人事に関する課題解決を支援します。ベンチャー企業の成長期を支える人事戦略の構築、人事開発のプランニング等、貴社の人事マネジメントをサポートし、組織力の向上をお手伝いします。



株式会社MRI 取締役副社長
大橋資博

◇大学卒業後、さくら銀行(現・三井住友銀行)、NTT東日本、日本生産性本部を経てゆうちょ銀行人事部、経営企画部等のグループリーダーを歴任
◇慶應義塾大学商学部卒業、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科修了

◇経済同友会会員

第一部

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2018年11月27日 0

第4章 組織と人種② 人材アーキテクチャの考え

投稿者: 大橋資博

様々なタイプの人材を最大限有効に活用することは人事の重要なミ...

第二部

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時事ネタ

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2019年3月18日 0

■時事ネタコラムvol.14 「人事異動の季節 ―自責と他責―」

投稿者: 大橋資博

  3月末は4月1日に向けた人事異動の最盛期となる会社が多い...

2019年3月7日 0

■時事ネタコラムvol.13 「就活アプリによる事件 ―OB訪問と人事の役割―」

投稿者: 大橋資博

 就活アプリを悪用した就活生に対する強制わいせつ容疑で大手ゼ...

2019年2月26日 0

■時事ネタコラムvol.12 「早期選考の功罪 ―インターンと採用活動―」

投稿者: 大橋資博

 いよいよ3月から採用活動の一環としての企業説明会が解禁とな...