MRIの新サービスとして組織・人事に関する課題解決を支援します。ベンチャー企業の成長期を支える人事戦略の構築、人事開発のプランニング等、貴社の人事マネジメントをサポートし、組織力の向上をお手伝いします。



株式会社MRI 取締役副社長
大橋資博

◇大学卒業後、さくら銀行(現・三井住友銀行)、NTT東日本、日本生産性本部を経てゆうちょ銀行人事部、経営企画部等のグループリーダーを歴任
◇慶應義塾大学商学部卒業、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科修了

◇経済同友会会員

時事ネタ

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2018年12月11日 0

時事ネタコラムvol.8 「産業革新投資機構のトラブル ―何のために働く―」  

投稿者: 大橋資博

いかにも企業のガバナンスのことを考えずに役所が主役になろうと...

2018年12月3日 0

時事ネタコラムvol.7 「FA制度 ―巨人に行くことはNG?―」

投稿者: 大橋資博

プロ野球のペナントシーズンが終わり、FA資格を有する各球団選...

2018年11月20日 0

時事ネタコラムvol.6 「経営者の矜持―日産自動車の衝撃―」

投稿者: 大橋資博

このコラムで詳細を触れるまでもないが、昨日日産自動車のカルロ...

第一部

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2018年11月27日 0

第4章 組織と人種② 人材アーキテクチャの考え

投稿者: 大橋資博

様々なタイプの人材を最大限有効に活用することは人事の重要なミ...

第二部

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2018年12月7日 0

第1章 人材育成とは① 育成と訓練の違い

投稿者: 大橋資博

研修不要論 ―「研修なんて意味ない」― 「研修なんてやったっ...